¡Podrás elegir si cursar esta formación online, presencial o In Company!

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Curso de Habilidades Directivas

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Modalidad: A elegir
Fecha: A convenir
Duración: 1 mes
Formador: David Hernández
Dirigido a Directivos y mandos intermedios de la organización
Precio: Solicitar presupuesto

¿De qué trata la formación?

Los mandos intermedios ocupan un lugar clave en la organización. De su desempeño depende la aplicación exitosa de las diferentes políticas establecidas por la alta dirección. Y para hacerlo deben disponer de una serie de competencias entre las que destaca aquellas relacionadas con la gestión de personas, la comunicación, la resolución de conflictos y la gestión del recurso tiempo.

En el curso de Habilidades Directivas capacitamos de forma práctica a los mandos superiores e intermedios de la organización en el desarrollo de las competencias para un desarrollo superior en su desempeño permitiendo además, mediante el sistema de tutorías personalizadas facilitamos un asesoramiento directo en la gestión de las diferentes situaciones y circunstancias que acontecen en el desempeño diario.

Los objetivos de este programa formativo son

  • Conocer los diferentes elementos de la comunicación y su importancia en la interacción comunicativa.Adaptar la comunicación al interlocutor en función de sus características personales y psicológicas.
  • Aprender a utilizar patrones específicos de Programación Neurolingüística (PNL) para el desarrollo de una comunicación empática y persuasiva.
  • Realizar críticas constructivas.
  • Conocer la diferencia entre equipos y grupos de trabajo (conceptos, ventajas ydesventajas de los equipos de trabajo, etc.).
  • Aprender los fundamentos de los procesos de motivación de los equipos de trabajo.
  • Obtener información sobre el perfil motivacional de cada integrante del equipo de trabajo (identificar qué motiva su desempeño) y desarrollar estrategias de motivación adaptadas al mismo.
  • Conocer qué es el Eneagrama (perfiles de personalidad en el trabajo en equipo) y su aplicación en la gestión de personas.
  • Aprender a gestionar y resolver conflictos de manera eficaz.
  • Desarrollar vías de negociación en diferentes situaciones personales y profesionales
  • Gestionar de forma eficaz y eficiente el recurso tiempo para el logro de los diferentes objetivos personales y profesionales

Los contenidos del Curso de Habildades Directivas son

LA COMUNICACIÓN

  • Introducción: ¿Qué es la comunicación?
  • Elementos de la comunicación.
  • Los secretos de la comunicación eficaz: La Programación Neurolingüística (PNL).
  • Cómo adaptar la comunicación a nuestro interlocutor.
  • La comunicación persuasiva: técnicas para convencer y motivar a la acción.

 

EQUIPOS DE TRABAJO

  • Equipos de trabajo: definición.
  • Equipos y grupos de trabajo. Equipos de Alto Rendimiento.
  • Ventajas y desventajas de los equipos de trabajo.
  • El fenómeno de la motivación.
  • Motivación de equipos de trabajo: identificación del perfil motivacional individual
  • Desarrollo de estrategias personalizadas a partir del estudio del perfil individual.
  • Eneagrama y gestión de personas.

 

GESTIÓN DE CONFLCITOS

  • Definición de conflicto.
  • Tipos de conflictos.
  • Consecuencias de los confictos.
  • Estilos de afrontamiento frente al conflicto.
  • Técnica del Metaespejo.
  • Conflictos y negociación.
  • Técnicas de negociación.

 

GESTIÓN DEL TIEMPO

  • El recurso tiempo: características.
  • Fisiología de la productividad: el cronotipo.
  • Ladrones de tiempo.
  • Importancia y urgencia.
  • El método GTD: principios y características.
  • Aplicación práctica del método GTD.

 

 

Más formaciones:

En este vídeo te explico de qué va esta formación:

¿Qué vas a aprender?

Z

Gestionar equipos de trabajo

Z

Aprender patrones de comunicación eficaz para la gestión de los equipos de trabajo

Z

Liderar y motivar a los componentes del equipo de trabajo

Z

Aprender estrategias para la resolución eficaz de conflictos

Z

Planificar, programar y priorizar tareas acorde a la gestión eficaz del tiempo

Z

Desarrollar una actitud proactiva hacia la gestión eficaz del tiempo

¿Quién realiza la formación?

David Hernández

Apasionado de la formación y el coaching

Estoy convencido de que tenemos más opciones de cambio y mejora de las que creemos a priori. La clave está en establecer tus metas, identificar tus recursos y sobre todo, enfocarte en lo verdaderamente importante, sin distracciones que te alejen del camino. Porque el secreto está en el tiempo que dedicas a lo importante.

Soy David Hernández y me dedico a formar y a acompañar a personas a mejorar su bienestar y calidad de vida. Porque otra forma de vida es posible y porque todos tenemos el derecho y la opción de ser felices.

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